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NOSSO PROGRAMA

 

TEORIA DE MUDANÇA

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Impacto durante os dois anos

Com a parceria e apoio dos professores e da comunidade local, buscamos desenvolver ao máximo o potencial e protagonismo dos alunos, ao mesmo tempo em que proporcionamos para o participante ("ensina") uma experiência única de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Impacto após os dois anos

Impulsionamos alunos e ensinas a se tornarem futuras lideranças. Através da nossa rede de alumni (ex-participantes), aceleramos o potencial dos participantes para atuarem nas diversas áreas que precisam de mudanças no nosso país, seja como professores, diretores de escola, gestores públicos, lideranças sociais, empreendedores e assim por diante.

PASSO

A PASSO

 

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO

DE LIDERANÇAS PARA A EDUCAÇÃO 

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passo 1

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Em cinco anos de atuação, tivemos mais de 68.000 inscrições para ser ensina e uma concorrência maior que a do curso de medicina na Universidade de São Paulo, a USP

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passo 2

FORMAÇÃO INICIAL INTENSIVA

 

70 sessões formativas e mais de 100 facilitadores convidados ao longo de um mês na nossa última formação inicial intensiva, o Intensivão

 

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passo 3

PROFESSOR COM FORMAÇÃO CONSTANTE

86% dos ensinas recomendariam o Programa de Formação de Lideranças do Ensina Brasil para um amigo interessado em se desenvolver pessoal e profissionalmente*

*respostas 8-10 numa escala de 0-10

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passo 4

FORTE REDE GLOBAL ALUMNI

75% dos participantes que já passaram pelos 2 anos do programa seguem trabalhando em educação, atacando o problema de diversas frentes, em 106 organizações de educação (30% deles continuam atuando em nossos polos).

 
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ALUMNI EM DESTAQUE

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Lucas Villanacci Tibiriçá
  • Natural de Itajubá (MG), é da 1a geração da família a cursar o Ensino Superior

  • Cursou Administração na UFF

  • Foi ensina em Caruaru (PE)

  • Atualmente trabalha na Secretaria de Estado da Educação do Maranhão 

 
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Bela Vista, São Paulo - SP

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