RESIDÊNCIA
EM LIDERANÇA 2026
Uma ponte entre lideranças transformadoras e os grandes desafios sociais do Brasil!
Receba alumni do Programa Ensina
em sua Organização!
O ENSINA BRASIL é uma startup social que recruta, seleciona e desenvolve jovens talentos para se tornarem 'ensinas' - professores de escolas públicas em contextos vulneráveis por pelo menos 2 anos, e se desenvolverem como futuras lideranças multiplicadoras de impacto para a transformação da educação do país.
Como funciona a Residência em Liderança?
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A Residência em Liderança é uma experiência estratégica de curta duração (4 a 12 semanas) que conecta alumni da Rede Ensina Brasil a organizações parceiras do ecossistema educacional e social. Durante a residência, as(os) alumni participantes lideram projetos de alto impacto em áreas como planejamento estratégico, inovação, políticas públicas, sustentabilidade, comunicação institucional e desenvolvimento de lideranças.
Mais que um estágio ou trabalho temporário, a Residência em Liderança é uma ponte de transformação. Nela, talentos reconhecidos por sua experiência em gestão e desenvolvimento de projetos em escolas públicas trazem visão crítica, capacidade de execução e compromisso com a transformação social para organizações que buscam inovação e fortalecimento institucional.
Período da Residência em Liderança
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A Residência em Liderança tem duração de 4 a 12 semanas, entre janeiro e março de 2026, podendo haver extensão de contrato ou efetivação, caso seja de interesse da organização parceira e da pessoa selecionada.
Quem são os alumni?
O Programa Ensina desenvolve lideranças em nossa rede capazes de enfrentar desafios complexos, cultivando habilidades de liderança, visão de possibilidades e pensamento inovador. Os profissionais formados pelo nosso Programa são movidos por um forte propósito de gerar impacto positivo na sociedade, o que se reflete diretamente em sua abordagem de trabalho e dedicação.
Atualmente nossa rede conta com 704 lideranças, residentes em 22 estados brasileiros, com diversas formações e níveis de senioridade, trazendo consigo perspectivas diversas, ajudando a construir ambientes de trabalho mais inclusivos e justos.
Competências destacadas:
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Desenvolvimento Contínuo
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Visão Estratégica e Resolução de Problemas
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Colaboração e Parceria
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Adaptação e Inovação
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Capacidade de Execução
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Comunicação Empática e Mobilizadora
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Gestão de pessoas
O que pode ser feito no Trabalho de Verão?
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Revisão e atualização do planejamento estratégico.
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Análise de mercado para expansão geográfica ou de público.
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Mapeamento e submissão a editais estratégicos (nacionais e internacionais).
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Otimização de processos internos via tecnologia.
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Aplicação de inteligência artificial para automação de processos, análise preditiva e personalização de soluções.
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Planejamento e execução de campanhas de mobilização.
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Desenvolvimento de lideranças
durante o programa
Estamos em mais de
180 cidades do Brasil
E em alguns lugares
Brasil afora
704 alumni
residindo em 22 estados, atuando em +200 organizações diferentes
Por que contratar alumni?
"É uma ótima parceria! Nos últimos 3 anos* seguimos com essa parceria com vocês. Sempre tem uma pessoa aqui com a gente no primeiro mês do ano, em janeiro, que nos apoia muito na parte do planejamento que fazemos para o ano vigente. Eles [lideranças da Rede Ensina Brasil] têm uma ótima experiência no próprio Ensina Brasil então já vem com habilidades e competências que já facilitam muito nosso dia a dia, seja de organização, conhecimento de ferramentas que usamos aqui no trabalho, de apresentação, de estruturação e de organização como excel, desenvolvimento de KPI. Para nós é sempre uma solução que nos ajuda a simplificar e apoiar o nosso início do ano de uma forma estrutura. Então com certeza a gente mantém essa proposta de seguir essa relação com vocês (…) eu fiz questão de indicar para toda a área. O time de Sustentabilidade e ESG também manteve essa adesão. A gente projeta esse olhar para que sempre que ano se inicie, termos uma pessoa em cada área. Só agradecer por essa parceria e que seja perene e sustentável essa relação entre nós!"
*Cogna participou das edições de 2025, 2024 e 2023.
Yuri Chaya Piraccini
Gerente de Relações Governamentais e Institucionais na Cogna
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Bernardo Baião
Coordenador de Políticas Educacionais no Todos Pela Educação
"Em 2025 eu coordenei o trabalho de 3 Ensinas, referente a um projeto de monitoramento de políticas educacionais conduzidos pelo Todos Pela Educação. Para mim, o principal ponto positivo foi a possibilidade aprimorar minhas habilidades de gestão de pessoas. Para o Todos Pela Educação, o grande ganho aqui foi acelerar o projeto que estávamos tocando, já que tivemos o apoio de três pessoas adicionais ao longo de 30 dias. Além disso, é uma ótima forma de mapear futuros colaboradores.
(…) Não por acaso, duas das 3 pessoas que fizeram o trabalho de verão depois foram contratadas para um período de mais 2 meses conosco. Então, de forma geral me parece que o saldo é bastante positivo aqui."
*Todos pela educação participou das edições de 2025, 2024, 2022, 2020 e 2018.
Confira algumas organizações parceiras nas últimas edições do Trabalho de Verão
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